私たちが大切にしているのは、成果を生み出す"プロセス"と、その先にある"関係性"。
ともに悩み、ともに考え、ともに動く。
あなたの隣で、チームの一員として歩みを共にするパートナーでありたい。
Solution
～私たちができること～
「経営と現場」「未来と過去」「個人と組織」複数の視点を行き来しながら、
その間（AIDA）にあるHR領域を捉え、単発的な施策ではなく、
連続性のある"線"として設計・支援することを強みとしています。
採用コンサルティング
- 採用戦略／採用ブランディング立案
- 求める人物像／選考設計
- 各種イベント企画制作
- 各種マニュアル企画制作
- 採用振り返り調査
組織開発コンサルティング
- ミッション／ビジョン／バリュー策定
- ブランドロゴ／キャラクター開発
- 研修体系策定
- 各種研修プログラム企画制作
- 組織エンゲージメント調査
About Us
～私たちについて～
| 会社名 | 株式会社AIDA Management |
|---|---|
| 事業内容 | HRコンサルティング |
| 所在地 | 〒212-0012 神奈川県川崎市幸区中幸町3-31-2 DAIKYO KENKI KAWASAKI BLDG. 713 |
| 代表者 | 代表取締役 早川 豊敬 |
| 創業 | 2017年4月 |
| 設立 | 2022年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行 川崎支店 |
早川 豊敬
-
2008年
東京工業大学 生命理工学部卒業後、HRコンサルティング会社へ入社。
ブランディング・マーケティング領域のコンサルティング業務に携わったのち、金融・IT・メーカー・小売業の大手企業の新卒採用・若手育成支援に従事。 -
2015年
ブランドコンサルティング会社へ転職。BtoB企業の理念・コンセプトの策定および浸透、組織風土の改善、採用力の強化など、
インナーブランディング業務を担当。営業マネージャー兼プロジェクトマネージャーとして、複数案件を推進。 -
2017年
独立して現在に至る。
Result
〜これまでの実績〜
累計取引先
106社
取引先従業員数
"こう言いたかった"という表現をいつも言語化してくれて、
社内外への発信力が上がりました。
議論のブレをその場で整えてくれるので、
会議の生産性が変わりました。
テンプレではなく、当社専用に設計された資料や言葉が、
納得感を高めてくれました。
伴走というより、同じチームの一員として考えてくれる距離感が
ありがたかったです。
当社の文化や事情を深く理解したうえで提案してくれるので、
"外部の人"という感覚がありませんでした。
累計取引先は106社（2026年3月末）。取引先従業員数の内訳は、10,000人以上が47社、1,000〜10,000人未満が37社、500〜1,000人未満が9社、100〜500人未満が9社、100人未満が4社（2025年12月時点のグラフ表記）。
※守秘義務の関係上、企業名・ロゴの掲載は行っておりませんが、記載している実績はすべて実際のご支援に基づくものです。
事例の詳細にご興味のある方は、問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
一社一様の課題に、
一社一様の答えを。
「何をつくるか」も、
「どうつくるか」も大切に。
良い問いと高い理解力で
速く・深く・ズレなく。